Jobs DTS Jobs

27000+ New Jobs Opportunities in Direct Testing Services (DTS)

27000+ New Jobs Opportunities in Direct Testing Services
Written by Shahzad F. Malik

Important Note:

اس ویب سائٹ پر تمام ملازمتوں کےلئے اشتہارات کو نیک نیتی اور طالبعلموں کی مدد اور فلاح کی نیت سے شائع کیا جاتا ہے۔ ہم ملازمتوں سے متعلق صرف وہ اشتہارات ہی (من و عن)دوبارہ اپنی ویب سائٹ پر شائع کرتے ہیں جو کسی بھی سرکاری ، نیم سرکاری یا پرائیویٹ ادارہ کی طرف سے پاکستان کے مختلف اخبارات میں شائع کئے جاتے ہیں۔ چونکہ ان اشتہارات کو دوباہ سے کمپوز کرنا پڑتا ہے لہٰذا آپ سے گذارش ہے کہ ہماری ویب سائٹ پر شائع شدہ ملازمت سے متعلقہ پوسٹ کے ساتھ اصل اخباری یا ادارہ کی جانب سے اصل اشتہار کو ہی حتمی تصور کیا جائے۔
کچھ دن پہلے ہماری ویب سائٹ پر ڈائریکٹ ٹیسٹنگ سروس کی طرف سے اخبار میں شائع شدہ اشتہار کا ترجمہ کرتے ہوئے نادانستہ طور پر درج ذیل اشتہار میں ڈائریکٹ ٹیسٹنگ سروسز میں ملازمتوں کے مواقع کی بجائے ایس ای سی پی میں ملازمتوں کے مواقع بذریعہ ڈائریکٹ ٹیسٹنگ سروسز لکھا گیا ۔ ڈائریکٹ ٹیسٹنگ سروسز کی جانب سے رابطہ کرنے اور غلطی کی نشاندہی پر سی ایس ایس ٹائمز کی ٹیم شکریہ ادا کرتی ہے ۔


Applications are invited from qualified candidates for the following posts in Government Approved Organisation Direct Testing Services (DTS).

Regional Manager (Code # 441)
No of posts: 07
Qualification: Minimum Bachelors Degree


District Coordinator (Code # 442)
No of posts: 300
Qualification: Minimum Bachelors Degree


Examination Controller (Code # 443)
No of posts: 750
Qualification: Minimum Bachelors Degree


Inquiry Officer (Code # 444)
No of posts: 150
Qualification: Minimum Graduation


Chief Supervisor (Code # 445)
No of posts: 900
Qualification: Master Degree


Supervisor (Code # 446)
No of posts: 3000
Qualification: Minimum Bachelors Degree


Invigilators (Code # 447)
No of posts: 9750
Qualification: Matric/Intermediate


Skill Test Supervisor (Code # 448)
No of posts: 750
Qualification: Minimum Matric/Intermediate


Monitoring Officers (Code # 449)
No of posts: 150
Qualification: Minimum Bachelors Degree


Corporate Manager (Code # 450)
No of posts: 600
Qualification: Intermediate/Bachelor


Public Department Manager (Code # 451)
No of posts: 600
Qualification: Minimum Bachelors Degree


CSR (Code # 452)
No of posts: 07
Qualification: Matric/Intermediate


Marketing Manager (Code # 453)
No of posts: 300
Qualification: Graduation/BBA/MBA


Marketing Executive (Code # 454)
No of posts: 600
Qualification: Graduation/BBA/MBA


Data Entry Operator (Code # 455)
No of posts: 5250
Qualification: Matric/Intermediate


IT Tech (Code # 456)
No of posts: 0300
Qualification: Intermediate/DAE


Network Administrator (Code # 457)
No of posts: 300
Qualification: BSCS


System Administrator (Code # 458)
No of posts: 300
Qualification: BSCS


Accountant (Code # 449)
No of posts: 07
Qualification: B.Com/M.Com/BBA/MBA


Office Assistant (Code # 460)
No of posts: 07
Qualification: Matric/Intermediate


Receptionist (Code # 461)
No of posts: 07
Qualification: Matric/Intermediate


Security Supervisor (Code # 462)
No of posts: 450
Qualification: Matric/Intermediate


Security Guards (Code # 463)
No of posts: 2250
Qualification: Primary / Middle


Driver (Code # 464)
No of posts: 300
Qualification: Middle Pass with Driving License


SECP Advertisement through DTS

About the author

Shahzad F. Malik

Shahzad Faisal Malik is the administrator of CSSTimes.pk and is responsible for managing the content, design, and overall direction of the blog. He has a strong background in Competitive Exams and is passionate and sharing information with others.
Shahzad Faisal Malik has worked as a Graphic Designer/Content Creator at CSSTimes in the past. In his free time, Shahzad Faisal Malik enjoys watching Cricket, writing blogs for different websites and is always on the lookout for new and interesting content to share with the readers of this website.
As the website administrator, Shahzad Faisal Malik is dedicated to providing high-quality content and fostering a welcoming and engaging community for readers. He looks forward to connecting with readers and hearing their thoughts and feedback on the website.

Leave a Comment